Bancários rejeitam proposta e Banrisul permanece em greve em Pelotas

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Fonte : Sindicato dos Bancários de Pelotas

Assembleia reuniu mais de 80 bancários na sede do Sindicato.

Em assembleia especifica do Banrisul, realizada na tarde desta terça-feira (07), os bancários de Pelotas e região decidiram, por ampla maioria, rejeitar a proposta apresentada pelo banco e permanecer em Greve. O Banrisul apresentou a proposta ao comando de Greve na manhã desta terça-feira, em Porto Alegre.

A assembleia ocorreu na sede do Sindicato e reuniu mais de 80 banrisulenses. A categoria considera insuficientes os avanços apresentados na proposta e espera por uma retomada das negociações. O comando de Greve do Banrisul havia orientado a aceitação da proposta, por considerar que se chegou ao limite da negociação, mas a categoria não concordou com o encaminhamento.

Veja detalhes do novo Plano de Carreira:

Os empregos básicos bancários serão hierarquizados em três níveis de classificação, segundo o critério de escolaridade exigido como requisito no concurso público ou seleção pública.

Funções diversas – ensino fundamental,
Escriturário, Técnico B;
TI – BPD – ensino médio ou técnico;
TTI e nível superior (advogados, contadores, economistas, jornalistas, enfermeiros/as etc) – ensino superior.

Todos os quadros terão a mesma estrutura:

• 10 padrões de progressão por tempo (vertical)
• 10 padrões de progressão por mérito (horizontal)
• Step único de 5,5% nas progressões por tempo
• Step único de 5,5% nas progressões por mérito
• Progressão por tempo: 3 anos de serviço no mesmo padrão, sem limite de vagas
• Progressão por mérito: será construída proposta na comissão já formada que tratará das avaliações.
• O enquadramento será de acordo com a Remuneração de Enquadramento (RE)
*RE: somatório das rubricas salariais mensais de ordenado pelos valores vigentes no mês anterior ao início do processo de migração.

Para fins de enquadramento serão consideradas as seguintes rubricas (somatório):

• Ordenado
• Complemento de dissídio
• Abono e adicional de acordo coletivo

No caso de não existir uma coluna de igual valor aos somatórios das rubricas, o enquadramento ocorre na coluna seguinte, a maior.

Migração

Opção 1

• Período de migração: 15 dezembro a 13 março de 2015
• Efetivação da migração para os que optarem a partir de 1º de janeiro de 2015
• Primeira promoção para os desenquadramentos em 1º janeiro de 2016

Opção 2

• Período de migração: 15 dezembro de 2014 a 13 março de 2015
• Efetivação da migração para os que optarem a partir de 1º de julho de 2015
• Primeira promoção para os desenquadramentos em 1º outubro de 2016

Veja outras propostas apresentadas pelo Banrisul:

Saúde – Será criada mesa temática para debater o assédio moral.

Democracia, participação e transparência – O empregado em cadastro de reservas na forma em ser regulamentada poderá participar simultaneamente de 3 outros processos seletivos. Também fica assegurado o retorno da análise de perfil quando solicitado.

Movimentação de pessoal – O empregado que renovar seu pedido de movimentação manterá sua classificação.

Auxílios – A 13ª Cesta de Alimentação será extensivo aos afastados por doença.

PLR CCT – Será paga em 5 dias depois da assinatura do aditivo e mantêm-se o mesmo formato do ano passado (inclusive para os afastados por doença).

PLR Banrisul – 1,0% do Lucro Líquido do Banrisul.

Jornada – Para jornada de 6 horas será facultada a extensão do intervalo de 15 minutos com compensação no mesmo dia.

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